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宜宾职业技术学院2019年专业技术人员岗位晋升实施办法
2019-04-24 17:09  

根据国家人事部、教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》(国人部发[2007]59号),四川省人事厅、四川省教育厅《关于印发四川省高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施工作中的三个指导意见(试行)的通知》(川人发[2008]74号)、《宜宾职业技术学院专业技术人员岗位初次聘用实施办法》(宜职院发[2009]13号)、以及宜宾市人社局对我院岗位设置方案的批复等文件精神,结合我院专业技术队伍现状,特制定本办法。

一、岗位晋升实施范围

学院在编在职(聘)专业技术人员。

二、岗位晋升的原则

1、有利于学院优质院校建设,有利于学院持续稳定发展。

2、按结构比例控制晋升指标,统筹专业建设、人才培养、服务社会,科学配置学院优秀人才资源,兼顾各类人员现状,规范岗位管理,促进学院专业技术人员能力提升。

3、突出业绩,导向能力。

三、岗位晋升指标

根据市人社局核定的岗位数量指标,结合学院实际,按一定比例确定本次晋升数量。经过测算,2019年岗位晋升指标数如下:

级别

正高四级晋升正高三级

副高六级晋升副高五级

副高七级晋升副高六级

中级九级晋升中级八级

中级十级晋升中级九级

初级十二级晋升初级十一级

指标

5

5

18

30

20

12

四、岗位晋升评审机构

1、成立宜宾职业技术学院专业技术岗位晋升评审委员会,由学院院长,分管人事、教学工作的院领导,组织人事部门、教务处、学生处、科技中心负责人组成。评审委员会负责专业技术人员各级别岗位的晋升评审工作。

2、各系(部)、部门成立专业技术岗位晋升评审小组。系部评审小组由系主任、系党总支书记、学院部门领导1人、本系部的干部(教学主任、专业主任等)组成,人员数量5~9人;相关部门评审小组由部门负责人、学院部门领导1人、本部门干部组成,人员数量不低于5人。评审小组根据岗位申报条件、岗位职责对本系(部)、部门申报人员进行评审,并将评审结果上报学院人事处。

五、评审委员会和各评审小组议事规则

1、院、系(部)两级专业技术人员评审机构按学院专业技术人员岗位晋升的岗位条件进行审定,审定过程中均实行无记名票决制,到会人员达到应到人数2/3及以上即为有效,实际到会人员2/3及以上同意为通过。

2、回避制度:在评议过程中,凡涉及本人或直系亲属的评审委员,实行回避制。

3、在组织实施学院专业技术人员岗位晋升工作中,将严格执行有关政策规定,坚持原则。

六、晋升程序

1、个人根据晋升申报条件提出申请,认真填写《岗位晋升申报表》。各系(部)、部门专业技术岗位评审小组依据岗位晋升条件和《专业技术人员岗位晋升评审计分办法》对申报人员的基本情况进行初审与考核,初审符合晋升条件与考核合格的申报人员需在相应系(部)、部门公示。

2、各系(部)、部门将初审符合条件的申报人员的申报材料送人事处,由人事处教务处、学生处、科技中心等部门对申报人员的申报材料进行审核,符合基本条件的报党委组织部进行政审

3、人事处将符合基本条件的申报人员的个人业绩与政审结果进行公示。公示无异议,由人事处组织相关部门进行评分,并报学院专业技术岗位晋升评审委员会

4、专业技术岗位晋升评审委员会研究后提出拟晋升人员名单。

5、拟晋升人员名单由学院行政进行审定,并报学院党委备案

6、学院公示各级专业技术人员拟晋升名单,时间为5个工作日。公示期满无异议的,公布最终晋升结果,填写《宜宾市事业单位聘用人员登记表》,经宜宾市人社局审批后,签订聘用合同书,兑现聘用岗位工资待遇。

七、岗位晋升的申报条件:

(一)专业技术岗位序列(教师和非教师两个序列)

序 列

正 高

副 高

中 级

初 级

教 师

教授

副教授

讲师

助教

图书管理

研究馆员

副研究馆员

馆员

助理馆员

实验技术

高级实验室

实验师

助理实验师

会计序列

高级会计师

会计师

助理会计师

医务序列

主治医师

医师

(二)专业技术人员晋升申报条件(见附件1、2、3、4)

八、岗位晋升评审中的相关问题的处理:

1、放宽基本任职年限的问题。

对于没有达到上一等级专业技术岗位所要求的基本任职年限,但在现等级专业技术岗位任职以来获得国家级、省(部)级科技成果奖励教学成果奖或者其它有关专业技术工作奖励的主要完成人(主研人员),其基本任职年限可以适当放宽。

1)获得国家级奖励的,可以放宽两年;

2)获得省部级奖励的,可以放宽1年;

2、关于“近三年有一次年度考核优秀”的问题。

对于未达到此项条件的人员,如近三年获得两次及以上教学考核优秀者可申报。

3、关于在继续教育兼课课时的认定。

在申报过程中凡涉及在继续教育部兼课课时的老师,需要继续教育部提供相应的证明材料,并附上由计财处出具本人领取课时津贴的凭据如若未能提供凭据,则相应课时不予认定。

4、关于师德师风的问题。

在注重现实工作表现的同时,坚持德才兼备、以德为先,并将师德考核与思想政治表现纳入量化评分师德考核不合格则一票否决

5、申诉制度。教职工对岗位晋升结果有异议可提出申诉,申诉需在公示期内以书面形式实名向所在系(部)专业技术岗位晋升评审小组提出,所在单位专业技术岗位评审小组对教职工提出的申诉受理后,经调查核实并与所在部门协商提出处理意见,申诉人不服所在部门的处理意见,可向学院专业技术岗位晋升评审委员会提出申诉。

九、时间安排:

1、520日前,个人将《专业技术人员岗位晋升申报表》(附支撑材料)报送到所在系(部)、部门。

2、530日前,各系(部)、部门将确定的申报人员的申报材料送人事处。

3、615日前,人事处将量化考核并排序后的名单送学院评审委员会审议。

附件详见zzrs.ybzy.cn

1、教师序列各级别岗位晋升申报条件

2、实验序列各级别岗位晋升申报条件

3、图书管理序列各级别岗位晋升申报条件

4、其他序列各级别岗位晋升申报条件

5、专业技术人员晋升评审计分办法

6、专业技术人员岗位晋升申报表

宜宾职业技术学院

2019412


 

附件1

宜宾职业技术学院教师序列专业技术人员正高级职务岗位晋升申报条件

专业技术
人员类别

级别

基本任职条件

专职技术人员申报条件

破格条件

备注

正 高

三级

高等学校教师应拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策,有良好的职业道德,遵守法纪,为人师表,教书育人,能全面地、熟练地履行现职务职责,积极承担工作任务,教风端正。身体健康,能坚持正常工作。

取得正高专业技术职务评聘资格年满3周年。符合行业岗位设置管理指导意见以及行业对专业技术三级岗位申报条件具体规定任职以来年度考核与教学考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀,师德考核均为合格及以上。完成基本教学任务量。

并同时符合以下1条可申报:

1、省(部)级单位表彰(命名)的各类优秀专家;
2、宜宾市学术和技术带头人、市拔尖人才,任职期间主研(排名前三)课题获得四川省科学技术进步二等奖以上;

3、宜宾市政府颁发的科学技术进步一等奖的主研人员(排名前三)。

符合高一等级岗位任职年限,且具备以下条件之一的在本级岗位基础上可以申报破格一级聘用:

1、主持项目获得国家自然科学奖励或国家技术发明奖励或国家科学技术进步二等奖励及以上;

2、主持项目获得省政府科学技术进步一等奖。

兼职专业技术人员的申报条件,除教学任务量上可以放宽到专职专业技术人员的三分之一,其他申报条件和专职专业技术人员一致。

四级

1、取得正高专业技术职务评聘资格;
2、年度考核均称职。


宜宾职业技术学院教师序列专业技术人员副高级职务岗位晋升申报条件

专业技术
人员类别

级别

基本任职条件

专职技术人员申报条件

破格条件

备注

副 高

五级

高等学校教师应拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策,有良好的职业道德,遵守法纪,为人师表,教书育人,能全面地、熟练地履行现职务职责,积极承担工作任务,教风端正。身体健康,能坚持正常工作。

取得副高专业技术职务评聘资格满6周年。任职以来年度考核与教学考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀,师德考核均为合格及以上。完成基本教学任务量。同时满足以下条件:

1、任职以来公开发表本专业论文3篇以上或在中文核心期刊上发表本专业论文2篇以上;
2、任职以来主持2个市级及以上教研、科研项目;

3、任职以来承担2门及以上课程的讲授任务,并担任1门课程的主讲教师。

符合高一等级岗位任职年限,且具备以下条件之一的在本级岗位基础上可以申报破格一级聘用:

1、主持项目获省部级教学、科研成果奖一等奖;

2、获宜宾市学术和技术带头人称号;

3、主持项目获宜宾市政府颁发的教学、科研成果一等奖;

4、享受国务院特殊津贴的专家;

5、主持项目获学院教研、科研成果特等奖。

兼职专业技术人员的申报条件,除教学任务量上可以放宽到专职专业技术人员的三分之一,其他申报条件和专职专业技术人员一致。

六级

取得副高级职务任职年满3周年。任职以来年度考核与教学考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀,师德考核均为合格及以上。完成基本教学任务量。同时满足以下条件:
1、任职以来公开发表本专业论文2篇以上或在中文核心期刊上发表本专业论文1篇;
2、任职以来主持1个市级及以上教研、科研项目;

3、任职以来承担2门及以上课程的讲授任务,并担任1门课程的主讲教师。

七级

1、取得副高专业技术职务评聘资格;
2、任职期内年度考核均为称职。


宜宾职业技术学院教师序列专业技术人员中级职务岗位晋升申报条件

专业技术
人员类别

级别

基本任职条件

专职技术人员任职条件

破格条件

备注

中 级

八级

高等学校教师应拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策,有良好的职业道德,遵守法纪,为人师表,教书育人,能全面地、熟练地履行现职务职责,积极承担工作任务,教风端正。身体健康,能坚持正常工作。

取得中级专业技术职务评聘资格满6周年。任职以来年度考核与教学考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀,师德考核均为合格及以上。辅导员(班主任)工作考核合格及以上,完成基本教学任务量。同时满足以下条件:

1、任职以来公开发表本专业论文2篇以上或在中文核心期刊上发表本专业论文1篇;

2、任职以来主持1个市级及以上教研、科研项目;

3、任职期承担2门及以上课程的讲授任务。

符合高一等级岗位任职年限,且具备以下条件之一的在本级岗位基础上可以申报破格一级聘用:

1、主持项目获省部级教学、科研成果奖二等奖及以上;

2、宜宾市政府颁发的教学、科研成果二等奖以上;

3、省部级教学、科研重点项目负责人;

4、获得宜宾市学术和技术带头人或宜宾市拔尖人才称号;


5、主持项目获学院教研、科研成果一等奖。

兼职专业技术人员的申报条件,除教学任务量上可以放宽到专职专业技术人员的三分之一,其他申报条件和专职专业技术人员一致。

九级

取得中级专业技术职务评聘资格满3周年。任职以来年度考核与教学考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀,师德考核均为合格及以上。辅导员(班主任)工作考核合格及以上,完成基本教学任务量。同时满足以下条件:

1、任职以来承担2门及以上课程的讲授任务;

2、任职以来在院刊上发表本专业论文2篇以上或公开发表本专业论文1篇以上;

3、任职以来主持1个院级及以上教研、科研项目。

十级

1、取得中级专业技术职务评聘资格;
2、任职以来年度考核均为称职。

宜宾职业技术学院教师序列专业技术人员初级职务岗位晋升申报条件

专业技术
人员类别

级别

基本任职条件

专职技术人员任职条件

破格条件

备注

初 级

十一级

高等学校教师应拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策,有良好的职业道德,遵守法纪,为人师表,教书育人,能全面地、熟练地履行现职务职责,积极承担工作任务,教风端正。身体健康,能坚持正常工作。

取得助教专业技术职务评聘资格满2周年。任职以来年度考核与教学考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀,师德考核均为合格及以上。辅导员(班主任)工作考核合格及以上,完成基本教学任务量。
同时满足以下条件:

1、任职以来在院刊上发表本专业论文1篇以上或公开发表本专业论文1;

2、任职以来承担2门及以上课程的讲授任务。

符合高一等级岗位任职年限,且具备以下条件之一的在本级岗位基础上可以申报破格一级聘用:

1、在教育、教学中表现突出,获得院级优秀青年骨干教师称号;


2、主持项目获得宜宾市政府颁发的教学、科研成果二等奖及以上。

3、主持项目获得院级教研、科研成果二等奖。

兼职专业技术人员的申报条件,除教学任务量上可以放宽到专职专业技术人员的三分之一,其他申报条件和专职专业技术人员一致。

十二级

1、取得初级专业技术职务评聘资格;
2、任职期内年度考核均为称职。

附件2

宜宾职业技术学院实验序列专业技术人员副高级职务岗位晋升申报条件

专业技术
人员类别

级别

基本任职条件

专职技术人员申报条件

破格条件

备注

副 高

五级

高等学校教师应拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策,有良好的职业道德,遵守法纪,为人师表,教书育人,能全面地、熟练地履行现职务职责,积极承担工作任务,教风端正。身体健康,能坚持正常工作。

取得副高专业技术职务评聘资格满6周年,任职期内年度考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀。同时满足以下条件:

1、任职以来公开发表本专业论文3篇以上或在中文核心期刊上发表本专业论文2篇以上;
2、任职以来主持1个院级及以上教研、科研项目;

3、独力完成1门以上实训课程教学指导书的主编任务;

4、独力承担2门及以上实训课的指导工作。

符合高一等级岗位任职年限,且具备以下条件之一的在本级岗位基础上可以申报破格一级聘用:

1、主持项目获省部级及以上教学、科研成果奖一等奖;


2、主持项目获宜宾市科研成果一等奖;

3、获宜宾市学术和技术带头人或宜宾市拔尖人才称号;

4、主持项目获学院教研、科研成果特等奖。

兼职专业技术技术人员的申报条件和专职专业技术人员一致。

六级

取得副高级职务任职年满3周年,任职期内年度考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀。同时满足以下条件:
1、任职以来公开发表本专业论文2篇以上或在中文核心期刊上发表本专业论文1篇;
2、任职以来参与1个院级及以上教研、科研项目;

3、参与1门以上实训课程教学指导书的编写;

4、独力承担1门及以上实训课的指导工作。

七级

1、取得副高专业技术职务评聘资格;
2、任职以来年度考核均为称职。

宜宾职业技术学院实验序列专业技术人员中级职务岗位晋升申报条件

专业技术
人员类别

级别

基本任职条件

专职技术人员任职条件

破格条件

备注

中 级

八级

高等学校教师应拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策,有良好的职业道德,遵守法纪,为人师表,教书育人,能全面地、熟练地履行现职务职责,积极承担工作任务,学风端正。身体健康,能坚持正常工作。

取得中级专业技术职务评聘资格满6周年,任职期内年度考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀。同时满足以下条件:

1、任职以来公开发表本专业论文2篇以上;

2、任职以来主持1个院级以上实践教学方面的教研、科研项目;

3、独力承担2门及以上实训课的指导工作;

4、任职以来参与1门以上实训课程教学指导书的编写。

符合高一等级岗位任职年限,且具备以下条件之一的在本级岗位基础上可以申报破格一级聘用:

1、主持项目获省部级教学、科研成果奖二等奖及以上;
2、主持制作、改进教具,实用、效果好。获得省级教研、科研成果三等奖;
3、主持项目获宜宾市科技进步二等奖;

4、获得宜宾市学术和技术带头人或宜宾市拔尖人才称号。

5、主持项目获学院教研、科研成果一等奖。

兼职专业技术技术人员的申报条件和专职专业技术人员一致。

九级

取得中级专业技术职务评聘资格满3周年,任职期内年度考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀。同时满足以下条件:

1、任职以来在院刊上发表实践教学方面的论文2篇;

2、独力承担1门及以上实训课的指导工作。

十级

1、取得中级专业技术职务评聘资格;
2、年度考核合格。

宜宾职业技术学院实验序列专业技术人员初级职务岗位晋升申报条件

专业技术
人员类别

级别

基本任职条件

专职技术人员任职条件

破格条件

备注

初 级

十一级

高等学校教师应拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策,有良好的职业道德,遵守法纪,为人师表,教书育人,能全面地、熟练地履行现职务职责,积极承担工作任务,教风端正。身体健康,能坚持正常工作。

取得初级专业技术职务评聘资格满3周年,任职期内年度考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀。同时满足以下条件;

1、任职以来在院刊上发表专业论文1篇以上;

2、独力承担1门及以上实训课的指导工作。

符合高一等级岗位任职年限,且具备以下条件之一的在本级岗位基础上可以申报破格一级聘用:

1、在教育、教学中表现突出,获得院级优秀青年骨干教师称号;

2、主持项目获得宜宾市政府颁发的教学、科研成果三等奖及以上。

5、主持项目获学院教研、科研成果二等奖。

兼职专业技术技术人员的申报条件专职专业技术人员一致。

十二级

1、取得初级专业技术职务评聘资格;
2、任职期内年度考核均为称职。

附件3

宜宾职业技术学院图书管理序列专业技术人员职务岗位晋升申报条件

专业技术人员类别

级别

基本任职条件

专业技术人员申报条件

破格条件

备注

正 高

三级

高等学校图书馆管理人员应拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思和党的路线、方针、政策,有良好的职业道德,遵守法纪,为人师表,管理育人,能全面、熟练地履行现职务职责,积极承担工作任务,工作态度端正。身体健康、能坚持正常工作。

取得正高专业技术职务评聘资格年满3周年,符合行业岗位设置管理指导意见以及行业对专业技术三级岗位申报条件具体规定。任职期内年度考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀。并同时符合以下1条可申报。

1、省(部)级单位表彰(命名)的各类优秀专家;

2、宜宾市学术和技术带头人,任职期间主持课题获得四川省政府科技进步一等奖。                                  

符合高一等级岗位任职年限,且具备以下条件之一的在本级岗位基础上可以申报破格一级聘用:

1、获得国家自然科学奖励、国家技术发明奖励、科学技术进步二等奖励及以上;


2、获得省政府科学技术进步一等奖励。

兼职专业技术技术人员的申报条件和专职专业技术人员一致。

四级

取得正高专业技术职务评聘资格;

年度考核均为称职。

宜宾职业技术学院图书管理序列专业技术人员职务岗位晋升申报条件

专业技术人员类别

级别

基本任职条件

专业技术人员申报条件

破格条件

备注

副 高

五级

高等学校图书馆管理人员应拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思和党的路线、方针、政策,有良好的职业道德,遵守法纪,为人师表,管理育人,能全面、熟练地履行现职务职责,积极承担工作任务,工作态度端正。身体健康、能坚持正常工作。

取得副研究员技术职务评聘资格满6年,任职期内年度考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀。同时满足以下条件:

1、任职以来公开发表图书管理、研究的论文2篇以上或在中文核心期刊上发表图书管理、研究的论文1篇;

2、主持1项市级及以上图书管理、科研项目的立项、结题工作。                                                                                                                                                                                                      

符合高一等级岗位任职年限,且具备以下条件之一的在本级岗位基础上可以申报破格一级聘用:

1、主持科研项目获省部级成果一等奖;

2、获得宜宾市学术和技术带头人或宜宾市拔尖人才称号。

3、主持项目获学院教研、科研成果特等奖。

兼职专业技术技术人员的申报条件和专职专业技术人员一致。

六级

取得副研究员技术职务评聘资格满3年,任职期内年度考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀。同时满足以下条件:

1、任职期间公开发表图书管理、研究的论文2篇以上;

2、参与1项市级及以上图书管理、科研项目。                                                        

七级

1、取得副高专业技术职务评聘资格;

2、任职以来年度考核均为称职。

宜宾职业技术学院图书管理序列专业技术人员职务岗位晋升申报条件

专业技术人员类别

级别

基本任职条件

专业技术人员申报条件

破格条件

备注

中 级

八级

高等学校图书馆管理人员应拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思和党的路线、方针、政策,有良好的职业道德,遵守法纪,为人师表,管理育人,能全面、熟练地履行现职务职责,积极承担工作任务,工作态度端正。身体健康、能坚持正常工作。

取得图书馆馆员技术职务评聘资格满6周年,任职期内年度考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀。同时满足以下条件:

1、任职以来公开发表图书信息管理、研究的论文2篇或在中文核心期刊发表图书信息管理、研究的论文1篇;

2、主持1个院级以上图书馆建设相关的科研项目。

 

符合高一等级岗位任职年限,且具备以下条件之一的在本级岗位基础上可以申报破格一级聘用:

1、主持科研项目获省部级成果三等奖以上;

2、主持科研项目获宜宾市科技进步二等奖;

3、主持项目获学院教研、科研成果一等奖。

兼职专业技术技术人员的申报条件和专职专业技术人员一致。

九级

取得图书馆馆员技术职务评聘资格满3周年,任职期内年度考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀。同时满足以下条件:

1、任职以来在院刊上发表图书信息管理、研究的论文2篇或公开发表图书信息管理、研究的论文1篇;

2、任职以来参与1个院级以上图书馆建设相关的科研工作。            

十级

1、取得中级专业技术职务评聘资格;

2、任职以来年度考核均为称职。

宜宾职业技术学院图书管理序列专业技术人员职务岗位晋升申报条件

专业技术人员类别

级别

基本任职条件

专业技术人员申报条件

破格条件

备注

初 级

十一级

高等学校图书馆管理人员应拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思和党的路线、方针、政策,有良好的职业道德,遵守法纪,为人师表,管理育人,能全面、熟练地履行现职务职责,积极承担工作任务,工作态度端正。身体健康、能坚持正常工作。

取得图书馆助理馆员技术职务评聘资格满2周年,任职期内年度考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀。同时满足以下条件。

1、在院级刊物上发表图书信息管理、研究的论文2篇;

2、参与1个院级以上图书馆建设相关的科研工作。

 

符合高一等级岗位任职年限,且具备以下条件之一的在本级岗位基础上可以申报破格一级聘用:

1、主持科研项目获省部级成果三等奖以上;

2、主持科研项目获宜宾市科技进步三等奖;

3、主持项目获学院教研、科研成果二等奖。

兼职专业技术技术人员的申报条件和专职专业技术人员一致。

十二级

1、取得初级专业技术职务评聘资格;

2、任职期内年度考核均为称职。

附件4

宜宾职业技术学院其他序列专业技术人员副高级职务岗位晋升申报条件

专业技术
人员类别

级别

基本任职条件

专职技术人员申报条件

破格条件

备注

副高

五级

高等学校教师应拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策,有良好的职业道德,遵守法纪,为人师表,,能全面地、熟练地履行现职务职责,积极承担工作任务,身体健康,能坚持正常工作。

取得副高级专业技术职务评聘资格满6周年,任职期内年度考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀。同时满足以下条件:

1、任职以来公开发表本专业论文2篇以上或在中文核心期刊上发表本专业论文1篇以上;
2、任职以来主持1个市级及以上教研、科研项目。

符合高一等级岗位任职年限,且具备以下条件之一的在本级岗位基础上可以申报破格一级聘用:

1、主持项目获省部级及以上教学、科研成果奖一等奖;


2、主持项目获宜宾市科研成果一等奖;

3、主持项目获学院教研、科研成果特等奖。

兼职专业技术人员的申报条件,除教学任务量上可以放宽到专职专业技术人员的三分之一,其他申报条件和专职专业技术人员一致。

六级

取得副高级专业技术职务评聘资格满3周年,任职期内年度考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀。同时满足以下条件:
1、任职以来公开发表本专业论文1篇以上或在中文核心期刊上发表本专业论文1篇;
2、任职以来参与1个市级及以上教研、科研项目。

七级

1、取得副高级专业技术职务评聘资格;
2、任职以来年度考核均称职。

宜宾职业技术学院其他序列专业技术人员中级职务岗位晋升申报条件

专业技术
人员类别

级别

基本任职条件

专职技术人员任职条件

破格条件

备注

中级

八级

高等学校教师应拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策,有良好的职业道德,遵守法纪,为人师表,,能全面地、熟练地履行现职务职责,积极承担工作任务,身体健康,能坚持正常工作。

取得中级专业技术职务评聘资格满6周年,任职期内年度考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀。同时满足以下条件:

1、任职以来公开发表本专业论文2篇以上或在中文核心期刊上发表本专业论文1篇;

2、任职以来主持1项院级以上科研项目;

3、具有相关本专业的从业资格证书。

符合高一等级岗位任职年限,且具备以下条件之一的在本级岗位基础上可以申报破格一级聘用:

1、主持项目获省部级教学、科研成果奖二等奖及以上;


2、主持项目获宜宾市科技进步二等奖;


5、主持项目获学院教研、科研成果一等奖。

兼职专业技术人员的申报条件,除教学任务量上可以放宽到专职专业技术人员的三分之一,其他申报条件和专职专业技术人员一致。

九级

取得中级专业技术职务评聘资格满3周年,任职期内年度考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀。同时满足以下条件:

1、任职以来在院刊上发表本专业论文2篇或公开发表本专业论文1篇;

2、具有相关本专业的从业资格证书。

十级

1、取得中级专业技术职务评聘资格;
2、任职以来年度考核均称职。

宜宾职业技术学院其他序列专业技术人员初级职务岗位晋升申报条件

专业技术
人员类别

级别

基本任职条件

专职技术人员任职条件

破格条件

备注

初级

十一级

高等学校教师应拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策,有良好的职业道德,遵守法纪,为人师表,能全面地、熟练地履行现职务职责,积极承担工作任务,身体健康,能坚持正常工作。

取得初级专业技术职务评聘资格满3周年,任职期内年度考核均为合格及以上,且近三年有1次年度考核优秀。同时满足以下条件;

1、任职以来在院刊上发表本专业论文1篇以上;

2、任职以来参与1个院级及以上科研项目。

符合高一等级岗位任职年限,且具备以下条件之一的在本级岗位基础上可以申报破格一级聘用:

1、主持项目获得宜宾市政府颁发的教学、科研成果三等奖及以上。

2、主持项目获学院教研、科研成果二等奖。

兼职专业技术人员的申报条件,除教学任务量上可以放宽到专职专业技术人员的三分之一,其他申报条件和专职专业技术人员一致。

十二级

1、取得初级专业技术职务评聘资格;
2、任职以来年度考核均称职。

附件【宜宾职业技术学院2019年专业技术人员岗位晋升实施办法.pdf已下载
附件【专业技术人员岗位晋升申请表.doc已下载
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