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宜宾职业技术学院2018年下半年引才公告
2018-10-30 11:16  

宜宾职业技术学院2018年下半年引才公告(35名)

根据《四川省宜宾市2018年引才公告》(详见中国三江人才网),为深入实施“人才+”战略,为宜宾加快建成全省经济副中心提供人才支撑和智力支持,宜宾市决定引进储备一批急需紧缺人才。按照公开、平等、竞争、择优的原则,我院面向社会公开引进35名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、宜宾职业技术学院基本情况

宜宾职业技术学院(全额拨款事业单位, 网址:http://www.ybzy.cn)是宜宾市人民政府举办的全日制综合性普通高等院校。学院坐落在素有“万里长江第一城”之称的四川省宜宾市西郊金沙江畔。学院在2006年教育部高职高专人才培养工作水平评估中评定为优秀,2010年成为国家骨干高等职业院校立项建设单位,2016年通过国家教育部、财政部骨干建设验收成为国家示范骨干高职院校。学院占地819亩,规划面积1245亩;在编在岗教职员工700名,在校学生规模1.2人。

二、引才对象、范围及基本条件

(一)引才的对象和范围。

获得国家教育部认可的毕业证书及相应学位证书的博士、硕士研究生或取得副高级及以上专业技术职称人员(含2019年普通高等教育全日制应届毕业生)。

(二)基本条件。

1.报考者应同时具备的条件:

(1)具有中华人民共和国国籍。

(2)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(3)博士研究生35周岁及以下、硕士研究生30周岁及以下。对取得副高级及以上专业技术职称人员或有实际工作经验的博士研究生放宽到40周岁及以下、有实际工作经验的硕士研究生放宽到35周岁及以下。

(4)博士、硕士研究生学历学位证书必须在资格复审前取得,其中,2019年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书;留学回国人员需通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。

(5)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

(6)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《宜宾职业技术学院2018引才人员岗位表》,以下简称《岗位表》)。其中,报考者本人有效学位证上的学位,应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称,应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符;凡岗位所需的职称、职(执)业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的。以上条件不符者,请勿报考,否则取消报考或聘用资格,责任由报考者自负。

年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。

2.有下列情况之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的人员。

(2)曾被开除公职的人员。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的人员。

(5)尚处于5年最低服务期(含试用期)内的新录用公务员。

(6)现役军人。

(7)在读的非2019年普通高等教育全日制应届毕业生。

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。

三、引才名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘,招聘名额为35名,具体岗位见附表1。

四、报名

本次招聘的报名采取现场报名和网上发送邮件报名的方式进行,报名咨询电话附后。

报名截止时间:2018年11月30日24:00。

现场报名地点:宜宾市西郊新村宜宾职业技术学院人事处(办公楼4楼412)。

网上报名邮箱:ybzyjsxy_rsc@163.com

(一)选择岗位。报考者请认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名,每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。

本次招聘中,报考者最终是否符合所报岗位条件要求由我院负责资格审查考核中的复核宜宾市人力资源社会保障局最终审核确定。

报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度,报考或聘用资格一律无效,且责任自负。

(二)填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《宜宾职业技术学院2018年引才人员报名信息表》(以下简称《报信息表》,见附表2)的各项内容。网上报名人员请将《报考信息表》发送到指定的报名邮箱,邮件主题请以“报考岗位名称+姓名+专业”命名。因邮件主题不符合要求而造成的未能成功报名,责任自负。

(三)资格审查。

现场报名人员在报名时进行资格审查;网上报名人员的资格审查时间以我院工作人员电话或邮件通知为准。

资格审查请提供以下材料与手续:

1.《报考信息表》1份(请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

2.身份证原件和复印件1份;

3.有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份;

其中,2019年普通高等教育全日制应届毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份,所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者,取消报考(聘用)资格,责任由报考者自负。

4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份(已参加职称、职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供市以上相关部门出具的考试合格书面证明原件)。  

5.其他与报考资格相关的材料。  

资格审查合格者,领取专业技能考核通知单。

五、专业技能考核

专业技能考核成绩满分100分,具体的考评方式详见《岗位表》。专业技能考核主要考核报考者的专业知识水平和业务能力等方面。

专业技能考核的具体时间、地点等详见专业技能考核通知单。

六、专业技能考核成绩公布

报考者的专业技能考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后,在宜宾人事考试网、中国三江人才网网站上公告专业技能考核成绩及排名。

对于报名人数较少,未形成竞争的(即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数),该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于60分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后,方可进入下一步招聘环节,否则取消聘用。

对于形成了竞争的岗位,该岗位考生的专业技能考核成绩低于60分者,取消聘用。

七、体检、考核、递补及公示

()体检

1.体检人员确定。  

根据招聘岗位及名额,按照专业技能考核成绩,从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的,进行加试,按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。

2.体检。

(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)等相关规定执行。

(3)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07)执行。  

(4)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。

(5)初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

()考核

考核按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔201014)进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

()递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额,可根据岗位空缺名额,经我院研究同意并上报宜宾市人力资源社会保障局同意后,按照专业技能考核成绩依次等额递补一次。对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的空额,不再递补。

()公示

1.拟聘用人员在中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/5个工作日。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。

八、审核确认和办理聘用手续

()拟聘人员公示无异议者,对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后,由我院填写审核确认材料报宜宾市人力资源社会保障局审核确认。通过宜宾市人力资源社会保障局审核确认的人员,取得聘用资格。其中,所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后,方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的,取消聘用。

()我院凭宜宾市人力资源社会保障局的确认函,通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。

()聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的,按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

政策待遇

引进高端人才除享受国家规定的工资福利外,还可享受我市引进人才以下优惠政策待遇:

(一)引进人才聘用为事业单位工作人员,最低服务期为5周年(含1年试用期)。试用期满经考核合格者,对德才表现好、专业能力强、有发展潜力的,可择优选派到市级部门挂职工作锻炼,并进行跟踪管理、重点培养。符合公务员调任有关条件的引进人才,可以调任机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务,并按有关规定进行公务员登记。

(二)对符合规定资格条件的引进人才,可申请享受安家补助、创业补助等有关人才政策,优先申请入住人才公寓,并在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先帮助。根据《中共宜宾市委、宜宾市人民政府关于支持高端人才创新创业的意见》(发〔201721),对全日制985”“211”高校博士研究生和具有正高级专业技术职称的人才给予安家补助费20万元,对全日制985”“211”高校硕士研究生和具有副高级专业技术职称的人才给予安家补助费8万元,对全日制一般高校硕士研究生人才给予安家补助费3万元。

、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行,对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员,一经发现,即取消聘用资格并追究相关人员的责任。

监督举报电话:0831—8274328

、咨询电话:0831-82712098270050,曾老师,刘老师。

引才过程中如有调整、补充等事项,将在中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn)公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用等,责任自负。  

十二、本公告与岗位表由宜宾职业技术学院负责解释。

附件1:宜宾职业技术学院2018年引才人员岗位表

附件2:宜宾职业技术学院2018年引才人员报名信息表

宜宾职业技术学院

20181030

 

附件【附件1:宜宾职业技术学院2018年引才人员岗位表.xls已下载
附件【附件2:宜宾职业技术学院2018年引才报名信息表.doc已下载
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